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暖心措施让外地员工留企过年!东龙有办法

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福建东龙针纺有限公司积极响应国家号召,在区人社局的支持和指导下,积极做好连续生产、疫情防控、鼓励员工就地过年等各项准备工作,推出11条激励措施,让留企外地员工过一个安心、舒心、愉快的新春佳节。

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走进车间可以看到,工人们佩戴着口罩,在各自的工作岗位上忙碌着。为了有效防控疫情,东龙专门设立了疫情防控指挥部,细致做好防控物资储备,存有足够的口罩、棉签、酒精、消毒液、免洗手液、肥皂等物资,定期分配给员工,把各项防控措施落到实处。 

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在区人社局的指导下,东龙公司多措并举,春节期间不停工不停产,采取11条激励措施:

  • 给留厂过年的员工发放奖励金

  • 请员工和家人吃年夜饭

  • 员工春节期间加餐

  • 为留厂过年的员工家属派送新年慰问品

  • 为错峰返乡发放路费补贴

  • 给春节过后5月-10月回家探亲的员工路费补贴

  • 给春节期间坚持在工作岗位上班加班的员工给予完工奖励和开门红奖励

  • 补贴福州地区旅游门票

  • 补贴福州地区观影门票

  • 完善厂内电影等娱乐场所

  • 给员工春节期间上班加班的补贴 

推出这11条激励措施,虽然公司将多付出100多万元,但是能够让留厂外地员工过一个安全、舒心、愉快的欢乐年,公司认为非常值得,并且得到了员工的积极响应。

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公司小李老家在甘肃,这次因为疫情的原因,决定留下来过年,认为公司的11条奖励很替员工着想,重要的是,看到了公司对员工的关怀。有了企业的鼓励与支持,一家三口都在这里,一起过年也很有年味,留在这里,既能给企业的稳定生产出一份力又安全。


                                              (文章源自:长乐区融媒体中心)

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